每一位出名的大人物，都是會有自己的名言名錄，而這些名言名錄，總是能讓我們啟迪生活，明白一一些人生的道理，彼得德魯克你們聽說過他嗎?現在我們一起來看看彼得德魯克名言。
彼得德魯克名言
彼得德魯克名言
1、誰必須利用我的產出，以使我的產出卓有成效?
2、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
3、管理就是界定企業的使命，並激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的範疇，二者的結合就是管理。
4、這個世界從來不缺乏美麗，只缺乏發現美麗的眼睛。
5、卓有成效是一種習慣，是不斷訓練出來的綜合體。
6、時間稍縱即逝，無法儲存，時間才是最短缺的東西。
7、在時間之中，在社會領域裡，沒有人隨著時間的開始而展開生命、隨著時間的終結而結束生命;每一個人都從前面的人接受歷代留下的遺產，持有短暫片刻，再把它交給後來的人。
8、在人類眾多的活動中，唯一一條永恆的規律就是變化。因此，只滿足於今天的企業。在變幻不定的明天就會感到難以生存下去。
9、把才華應用於實踐之中——才能本身毫無用處。許多有才華的人一生碌碌無為，通常是因為他們把才華本身看作是一種結果。
10、沒有人能夠左右變化，惟有走在變化之前。
11、重視貢獻也就是重視成效。
12、一個重視貢獻的人，為成果負責的人，不管他職位多卑微，他仍屬於高層管理者。
13、在一定範圍內，我們可以用一種資源替代另一種資源。但是沒有任何東西可以替代已經失去的時間。
14、有效的管理者都知道一項決策不是從蒐集事實開始的，而是先有自己的見解。
15、有效的的管理者會問：“我是不是真需要一項決策?”
彼得德魯克名言
16、要看“正當的決策”是什麼，而不是“人能接受的”是什麼。
17、創新就是創造一種資源。
18、有效的管理者用人，是著眼於機會，而非著眼於問題。
19、沒有“盡善盡美”的戰略決策。人們總要付出代價。對相互矛盾的目標、相互矛盾的觀點及相互矛盾的重點，人們總要進行平衡。最佳的戰略決策只能是近似合理的，而且總是帶有風險的。
20、企業管理者，就必須卓有成效。
21、我們該知道運用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關鍵。
22、除非有不同的見解，否則就不可能有決策。
23、卓有成效是可以學會的。
24、時間是很特殊的資源，不管需要多少，時間就是不會增加。
25、目標不是命令，而是一種責任或承諾。目標並不決定未來，只是一種調動企業的資源和能量以創造未來的手段。
26、我們的生命是有限的，我們想要追求的目標和學習的知識是無限的，用有限的生命去追求無限的目標和知識是不可能的。所以，在生命中，我們必須要學會“定向”，選擇和努力同樣重要!
27、決策需要熬受痛苦。
28、管理者，就必須卓有成效。
29、即使是著眼於貢獻的管理者也不一定會得到滿意的成果。
30、智力、想像力及知識，都是我們重要的資源。但是，資源本身所能達成的是有限的，惟有有效性才能將這些資源轉化為成果。
關於彼得德魯克名言的文章內容，小編就給你們介紹到這裡了哦，要是還想了解更多的名言名錄，請記得繼續關注我們哦。
